技能大赛

当前位置:首页 > 技能大赛        

室内专业“双导师”下的专业技能大赛

2018/5/29 10:54:23 人评论 次浏览 分类:技能大赛

校企“双主体”育人,赛事“双导师”促学

                ——奋力推进建筑室内设计专业现代学徒制试点工作

       为进一步深入推进建筑室内设计专业现代学徒制试点工作,深化双主体、双身份、双导师、双场所的育人机制,夯实“三阶段六模块五能力”课程体系建设,强化学生的专业素质和技能,本着以赛促学、以学促优、严师出高徒的育人精神,培养更合格更实用的专业学徒,实现学校与企业育人用人战略发展目标的进一步推进落实,由建筑室内设计专业与合作企业东易日盛包头总部暨包头市金品家居有限责任公司共同举办的“金品杯”现代学徒制第二届大学生室内设计大赛于523日正式开幕。


      大赛分初赛和决赛两个环节,设有金品创意奖、金品实用设计奖、金品客户满意奖、金品黑马奖、金品潜力奖及金品参与奖六类奖项。大赛以包头市新开发的青六新苑小区各户型项目为比赛题目,突出“双导师”指导、真题真做的特色。


      本次大赛启动仪式,于2018523日上午在东易日盛包头总部暨包头市金品家居有限责任公司隆重举行,莅临大赛启动仪式现场的校方领导及责任人有:学院院长王茂元教授、学院现代学徒制试点工作负责人窦君英教授、人文与艺术设计系党总支书记刘利军及教研室全体教师。企方领导及责任人有:总经理刘强、总经理助理张旭、人力资源部经理王刚、精装事业部总经理鲁淑华、以及已在该公司任职的室内专业2018届优秀毕业生范都等。建筑室内设计专业416531班全体学生作为学徒和参赛选手也参加了启动仪式。为进一步促进岗位认知,提高学生就业机会,还组织工业设计专业的学生参观公司,了解岗位工作环境。


        启动仪式上,校企双方领导发言,充分肯定现代学徒制这项旨在深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,给校企带来的巨大双赢潜力,并希望通过举办大赛这种合作模式促进现代学徒制的发展出成果、出效益,检验我院室内专业 “双主体”育人机制的成效,不断推动我院现代学徒制办出育人特色来。


      之后,公司领导为我院室内专业的五位教师颁发了“兼职导师”聘书,使他们成为了公司的一员,可以参与公司的设计与指导徒弟的工作。这是暨学院聘请公司设计师为兼职教师后,校企合作的又一次深入推进,真正实现了院校教师“双师”和企业导师“双师”身份的实质认定,对我院该专业的师资队伍建设具有长远的重大发展意义。 


       启动仪式之后,学院领导和教师与公司领导和设计们,就公司发展、校企深度融合,进行了广泛的座谈,提出许多建设性的意见和建议,也就如何使现代学徒制健康、长久的发展下去进行了交流,为巩固合作关系,促进双赢发展奠定了基础。


      座谈之后,学院领导和教师们还参观了公司。从设计师的工作室,到设计样本空间,王院长及随行的教师们不住频频点头,称赞公司不愧为是包头市装饰行业的领军,管理规范,设计理念先进,施工标准高。肯定了室内专业选择这样的企业公司合作是正确的、有眼光的。相信室内专业在这样公司的支持下,能够做好现代学徒制试点建设工作。



撰稿:郭文斌 

摄影:李银峰 

审核:孙艳红、刘利军